Si vous avez envie de travailler pour une PME dynamique et structurée, dans un environnement bienveillant, de proximité et où les projets sont nombreux et stimulants, rejoignez la ruche Michaud et ses 220 collaborateur.rices.

Notre groupe compte environ 250 salariés et est spécialisé dans le sourcing, le conditionnement et la commercialisation de miels et sirops à travers le monde. En tant que coordinateur.rice RH, vous viendrez renforcer l'équipe Ressources Humaines composée d'une DRH, d'un responsable paie et d'une chargée RH, sur des missions d'administration du personnel et de développement RH.

GESTION & ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET DES INTERIMAIRES

• Administration des dossiers du personnel depuis l’intégration jusqu'au départ du salarié : vous constituez et suivez les dossiers des nouveaux embauchés et procédez aux affiliations après des différents organismes, vous êtes en charge du suivi des visites médicales, vous répondez aux questions ponctuelles des collaborateurs et rédigez des courriers ou attestations 
• Gestion des temps de travail et suivi de l’absentéisme : vous mettez à jour notre logiciel de GTA Horoquartz, traitez les arrêts de travail, les DAT, constituez les dossiers prévoyance
• Suivi de l'intérim : vous êtes l'interface entre les agences d'intérim et les services internes utilisateurs, notamment via la collecte et le contrôle des relevés d'heures et des factures

RECRUTEMENT & DEVELOPPEMENT RH

• Recrutement : vous publiez les offres d'emploi, traitez les candidatures et assurez le suivi du process recrutement. Vous pourrez être amené.e à faire passer quelques entretiens.
• Formation : vous venez en support de notre chargée RH pour le suivi administratif des dossiers et l'organisation logistique des formations et serez amené.e, dans un second temps, à prendre en main l'organisation de certaines formations
• Parcours d'intégration : vous organisez et suivez le bon déroulement du parcours à destination des nouveaux embauchés
• Marque employeur : vous participez aux actions internes et externes

PAIE & AUTRES ACTIVITES RH

• Préparation des éléments de paie : vous venez en support du responsable paie et transmettez les variables de paie selon le process interne
• Gestion des contraventions : vous faites le lien entre les salarié.es et l'administration via notre logiciel de flotte auto 
• Veille sociale et réglementaire : grâce à nos abonnements, vous vous maintenez à jour des actualités sociales

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 35h lissées sur 4 semaines (1 semaine à 5j / 1 semaine à 4j)
• statut Employé
• mutuelle et prévoyance
• CSE

Pour mener à bien votre mission, vous suivrez un parcours d'intégration vous permettant de rencontrer les différents services, de comprendre les activités du groupe et les métiers. Une formation interne à nos process RH sera assurée.

Vous avez impérativement un diplôme (bac+2/3) ou une expérience en Ressources Humaines et maitrisez la réglementation RH. Vous avez une première expérience dans la gestion administrative du personnel, y compris dans le cadre d'une alternance. La connaissance d'un logiciel GTA est un plus.

Vous êtes rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et êtes doté.e d'un très bon relationnel. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.

Un test de connaissances sera réalisé pour l'entretien.